Normativa sulla tutela di chi denuncia (conosciuta come Whistleblowing)

Segnaliamo una normativa che, sebbene non riguardi l’aspetto giuslavoristico delle imprese, le coinvolge con un adempimento da effettuarsi sulla base del numero di lavoratori dipendenti occupati (almeno 50 lav. – o in regime di 231/2001).

Il D.Lgs. n. 24/2023 ha introdotto uno specifico adempimento in materia di whistleblowing in scadenza il 17 dicembre 2023.

L’istituto del whistleblowing è uno strumento giuridico finalizzato alla tutela dei lavoratori che segnalano illeciti o attività fraudolente svolte all’interno della struttura di appartenenza, ai soggetti incaricati (es. ANAC o Autorità giudiziarie).