Servizi di consulenza

Consulenza del lavoro
Elaborazione delle paghe e di tutti gli adempimenti connessi

Consulenza del lavoro
Genesi, definizione, evoluzione del rapporto di lavoro, gestione di tutti gli aspetti contabili, economici, giuridici, assicurativi previdenziali e sociali che esso comporta

Consulenza del Lavoro e Legale
Amministrazione e riorganizzazione del Personale; Redazione regolamenti aziendali; sviluppo di Politiche retributive; Procedure di mobilità; Fusioni aziendali; Analisi elementi incentivanti (provvigioni, fringe benefits, etc.); Consulenza sull'interpretazione e applicazione di tutte le disposizioni legislative in materia di lavoro, supportando l'azienda in tutte le problematiche relative alle relazioni sindacali e industriali

Consulenza Legale
Assistenza e rappresentanza dell'azienda nella consulenza contrattuale, nelle vertenze e controversie extragiudiziali, licenziamenti individuali e collettivi, procedimenti disciplinari, conciliazioni e arbitrati derivanti dai rapporti di lavoro subordinato e autonomo, nonché l'assistenza e rappresentanza in sede di contenzioso con gli Istituti Previdenziali, Assicurativi, Direzione del Lavoro e Amministrazione Finanziaria. Essa si occupa di tutti gli aspetti contrattuali, giuridici, retributivi e amministrativi

Consulenza in tema di Sicurezza sul Lavoro

Selezione e formazione del personale

Consulenza e assistenza nelle relazioni e nei rapporti aziendali
Contratti, convenzioni, ecc.

Consulenza tecnica e di parte

Analisi dei costi d'impresa
Tecniche di analisi per la definizione del prezzo del prodotto o servizio

Hr Manager a Tempo

Invio in azienda di personale specializzato per l'affidamento temporaneo dell'ufficio del personale, o di un singolo progetto legato alle risorse umane. E' un servizio offerto ad aziende che si trovano in una fase di transizione e di cambiamento, intesa sia in un'ottica di sviluppo e crescita della struttura organizzativa, sia nell'ottica di processi di ridimensionamento, ma altrettanto ad aziende sprovviste al loro interno di un ufficio del personale.

Gestione della Crisi - Head Chopper

Informazioni investigate Pre-Assunzione
Aggrega dati da fonti pubbliche, nonché dati reperiti in loco da corrispondenti che effettuano una ricerca di informazioni private al fine di conoscere il candidato in fase di valutazione.

Valutazione Grafologica
L'indagine viene effettuata per conoscere un candidato e ottenere informazioni chiare e precise in merito a vari aspetti della personalità: risorse, potenzialità, temperamento, tipo di intelligenza, capacità relazionali e di adattamento, resistenza allo stress, attitudine al problem solving, capacità di perseguire obiettivi, caratteristiche di leadership, ecc.