Studio Malandrino Alfredo

Lavoro minorile e attività stagionali: regole, divieti e sanzioni

Nel periodo estivo, le aziende possono decidere di avvalersi della prestazione di soggetti minorenni per lo svolgimento di attività di lavoro subordinato, anche a carattere stagionale. Questa scelta comporta, in capo al datore di lavoro, una serie di vincoli, limiti e responsabilità poste dal legislatore a tutela della salute e della dignità del lavoratore.

Alleghiamo circolare relativa a possibilità, obblighi e divieti.