Decreto Lavoro: - Le novità per i contratti a termine

Il decreto Lavoro (art. 24, D.L. 4 maggio 2023 n. 48, conv. L. n. 85/2023) modifica i criteri di individuazione delle causali legittimanti l’apposizione del termine al contratto di lavoro subordinato per un arco di tempo superiore a 12 mesi.

Si allega circolare sull’argomento