Contratti a termine: causali individuate dalle parti fino al 31 dicembre 2024

La legge di conversione del decreto Milleproroghe ha prorogato fino al 31 dicembre 2024 la possibilità di stipulare contratti a termine, superiori ai 12 mesi, per esigenze specifiche, di natura tecnica, organizzativa o produttiva, individuate nel contratto individuale dalle parti.

La scadenza originaria era il 30 aprile 2024.